О проведении районного конкурса на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район от 23.04.2015

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23 апреля 2015 г. № 107-ПА
г. Тарко-Сале

О проведении районного конкурса на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года № 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда", в целях реализации постановления Администрации района от 24 января 2014 года № 1-ПА "Об утверждении Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Пуровский район на 2014 – 2015 годы" (с изменениями от 25 марта 2014 года № 33-ПА, от 23 марта 2015 года № 75-ПА) постановляет:

1. Утвердить:
1.1. Положение о районном конкурсе на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район (далее – районный конкурс) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Состав комиссии по проведению районного конкурса согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Управлению бухгалтерского учета и отчетности Администрации Пуровского района (В.С. Вазирова) расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять на основании сметы расходов по проведению районного конкурса, средства которой предусмотрены мероприятиями подпрограммы "Развитие муниципальной политики" муниципальной программы "Развитие муниципальной политики и совершенствование муниципального управления в новой редакции", утвержденной постановлением Администрации района от 9 февраля 2015 года № 22-ПА, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
3. Управлению экономики Администрации Пуровского района (И.И. Татара) организовать работу по проведению районного конкурса.
4. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
5. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по вопросам экономики Т.Я. Хоптяр.

И.п. Главы района Н.А. Фамбулова

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации района
от 23 апреля 2015 г. № 107-ПА

Положение о районном конкурсе на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район

I. Общие положения

1.1. Положение о районном конкурсе на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район (далее - Положение), разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа.
1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения и подведения итогов районного конкурса на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район.
1.3. Районный конкурс на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений (далее - Конкурс) проводится в 2015 году среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район.

II. Цель и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью повышения роли коллективного договора и развития коллективно-договорной формы регулирования социально-трудовых отношений и принципов социального партнерства для обеспечения стабильной, бесконфликтной работы в государственных и муниципальных учреждениях, роста благосостояния и социальной защищенности работников.
2.2. В соответствии с основными целями определены следующие задачи Конкурса:
- повышение качества коллективных договоров, как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений;
- развитие и совершенствование социального партнёрства в решении вопросов охраны труда;
- выявление, поощрение и распространение лучшего опыта социального партнерства;
- стимулирование руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций (иных представительных органов работников) государственных и муниципальных учреждений активно использовать нормы, положения и рекомендации отраслевых соглашений, региональных и территориальных трехсторонних соглашений.

III. Участники Конкурса

3.1. Участниками Конкурса могут быть государственные казенные, бюджетные и автономные учреждения и муниципальные казенные, бюджетные и автономные учреждения, расположенные на территории муниципального образования Пуровский район (далее - государственные и муниципальные учреждения).
3.2. В Конкурсе участвуют государственные и муниципальные учреждения, представившие действующие не менее одного месяца на момент проведения Конкурса
коллективные договоры, прошедшие уведомительную регистрацию в отделе организации и охраны труда Управления экономики Администрации Пуровского района.
3.3. В Конкурсе могут принимать участие государственные и муниципальные учреждения:
- находящиеся и зарегистрированные в налоговом органе на территории муниципального образования Пуровский район;
- выполняющие обязательства коллективного договора;
- которые сохранили рабочие места в течение года;
- не имеющие задолженности по заработной плате и во внебюджетные фонды всех уровней;
- не имеющие предписаний, представлений об устранении нарушений действующего трудового законодательства и законодательства об охране труда.

IV. Порядок и условия проведения Конкурса

4.1. Организация проведения Конкурса осуществляется Управлением экономики Администрации муниципального образования Пуровский район (далее - Управление экономики).
4.2. Для проведения и подведения итогов Конкурса создается комиссия по проведению районного конкурса на лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Пуровский район (далее - Комиссия).
Комиссия формируется с участием представителей организаторов Конкурса и состоит из нечетного количества членов.
На Комиссию возлагаются следующие функции:
- своевременное и объективное рассмотрение конкурсной документации и подведение итогов Конкурса;
- определение победителей;
- освещение в средствах массовой информации итогов Конкурса.
4.3. О своём участии в Конкурсе государственные и муниципальные учреждения направляют в Управление экономики следующие документы:
- заявку на участие в Конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;
- информационную карту участника Конкурса с соответствующими показателями за 2014 год согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4.4. Прием документов осуществляется с момента утверждения настоящего Положения постановлением Администрации района до 1 июня 2015 года.
4.5. Документы предоставляются секретарю Комиссии по адресу: Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25, каб. № 215 (отдел организации и охраны труда Управления экономики Администрации Пуровского района).
Заявки на участие, поступившие после установленного срока, не рассматриваются. Дата поступления заявки определяется датой ее регистрации. Регистрация заявок осуществляется в день их предоставления, если заявка поступила после 17:00, регистрация производится на следующий день.
4.6. Оценка предоставленных участниками документов проводится до 10 июня 2015 года.
4.7. Подведение итогов Конкурса проводится до 19 июня 2015 года.
4.8. При определении победителей Конкурса оцениваются условия коллективного договора государственного и (или) муниципального учреждения, в том числе раздел коллективного договора, содержащий мероприятия по охране труда, на соответствие его содержания требованиям трудового законодательства и учитываются показатели, представленные в информационной карте участника Конкурса согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4.9. Показателям соответствуют минимальное и максимальное количество баллов от 0 до 55. Победителями в Конкурсе признаются государственные и (или) муниципальные учреждения, набравшие наибольшее количество баллов.
4.10. Всего в Конкурсе определяется три победителя, занявшие 1, 2 и 3 места.
4.11. Победители Конкурса после получения соответствующего уведомления от организатора Конкурса, предоставляют в Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Пуровского района реквизиты для перечисления денежной премии.
4.12. Комиссия не присуждает призовые места, в случае если заявлен только один участник. В этом случае Конкурс признается несостоявшимся, о чем подписывается протокол.
4.13. При равном количестве набранных баллов победители определяются с учетом:
- соответствия условий коллективного договора Отраслевым соглашениям, территориальному трехстороннему соглашению между Администрацией Пуровского района, Пуровским территориальным объединением организаций профсоюзов и представителями работодателей и предпринимателей Пуровского района на 2014 - 2016 годы;
- наличия системы социальных выплат, обеспечения принципа справедливости распределения по категориям работающих;
- эффективности системы стимулирующих выплат;
- наличия соглашения по охране труда и его финансовое обеспечение;
- показателей проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) в государственном и (или) муниципальном учреждении;
- наличия выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
4.14. Документы, представляемые на Конкурс, не возвращаются и не рецензируются.

V. Подведение итогов и награждение победителей Конкурса

5.1. Решение о присуждении призовых мест может быть принято на заседании или методом заочного голосования членов Комиссии без проведения заседания Комиссии путем визирования листа согласования протокола заочного голосования Комиссии.
5.2. Результаты Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем (при его отсутствии - заместителем председателя) и секретарем Комиссии.
5.3. Протокол заседания и принятые решения оформляются в течение трех дней со дня заседания или окончания заочного голосования.
5.4. Награждение победителей Конкурса проходит в течение месяца со дня подведения итогов Конкурса.
5.5. Победители Конкурса, занявшие 1, 2, 3 места, награждаются дипломами I степени, II степени, III степени и денежными премиями:
- за 1 место - 10 000 (десять тысяч) рублей;
- за 2 место - 6 000 (шесть тысяч) рублей;
- за 3 место - 4 000 (четыре тысячи) рублей.
5.6. Награждение победителей Конкурса производится в торжественной обстановке с освещением в средствах массовой информации.
5.7. Выплаты премий осуществляются за счёт средств, предусмотренных муниципальной программой "Развитие муниципальной политики и совершенствование муниципального управления".
5.8. Участникам Конкурса, по решению Комиссии, могут предоставляться иные виды поощрения, помимо установленных пунктом 5.5 настоящего Положения (благодарственные письма, сертификаты и пр.).