О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования Пуровский район с ненормированным рабочим днем, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда от 11.11.2016

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11 ноября 2016 г. № 429-ПА
г. Тарко-Сале

О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования Пуровский район
с ненормированным рабочим днем, оплата труда которых производится по отраслевой
системе оплаты труда

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования Пуровский район с ненормированным рабочим днем, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда.
2. Руководителям муниципальных учреждений при установлении перечня должностей работников муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим постановлением.
3. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
4. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".
5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава района А.Н. Нестерук

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации района
от 11 ноября 2016 г. № 429-ПА

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования Пуровский район с ненормированным рабочим днем, оплата труда которых производится по отраслевой
системе оплаты труда

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования Пуровский район с ненормированным рабочим днем (далее – Порядок, муниципальные учреждения) устанавливает порядок и условия предоставления, включая рекомендуемую продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск) в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования Пуровский район.
2. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьями 101, 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений, которым установлен ненормированный рабочий день.
3. Настоящий порядок распространяется на работников муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
5. Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором муниципального учреждения или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения.
6. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается работодателем в зависимости от должности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы и не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска, представляемого руководителю муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем, составляет 14 календарных дней.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
7. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее – Перечень), имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или локальным правовым актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В Перечень включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
8. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
9. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
10. В случае перевода работника с одной должности на другую, с разной продолжительностью дополнительного отпуска с ненормированным рабочим днем, дополнительный отпуск с ненормированным рабочим днем предоставляется пропорционально времени, отработанному на разных должностях.
11. В случае увольнения работника, переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
12. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.