О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции, утвержденное постановлением Администрации района от 25 марта 2014 года № 37-ПА от 23.05.2016

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23 мая 2016 г. № 194-ПА
г. Тарко-Сале

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции, утвержденное постановлением Администрации района от 25 марта 2014 года № 37-ПА

В целях обеспечения стимулирования повышения качества услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников учреждений сферы молодежной политики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции, утвержденное постановлением Администрации района от 25 марта 2014 года № 37-ПА "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции".
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
3. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
4. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по вопросам социального развития И.В. Заложук.

Глава района А.Н. Нестерук

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации района
от 23 мая 2016 года № 194-ПА

ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции, утвержденное постановлением Администрации района от 25 марта 2014 года № 37-ПА "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада"
в новой редакции"

Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции, утвержденное постановлением Администрации района от 25 марта 2014 года № 37-ПА "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление базой отдыха "Эллада" в новой редакции" (далее – Положение), следующие изменения:
1. Абзац восьмой пункта 5.2.3 раздела V "Фонд надбавок и доплат" Положения исключить.
2. Раздел VII "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного экономиста, главного инженера" Положения изложить в следующей редакции:

"VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного экономиста, главного инженера

7.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и должен составлять не более 5 размеров указанного среднего должностного оклада.
К основному персоналу в соответствии с установленной Уставом главной целью относятся следующие категории работников:
- медицинский персонал (за исключением санитарки);
- группа организации детского отдыха;
- заведующий пляжем;
- тренер по плаванию.
7.2. Должностные оклады заместителей директора, главного экономиста, главного инженера устанавливаются на 30% ниже должностного оклада директора, главного бухгалтера на 20% ниже оклада директора.
Заместитель директора по общим вопросам; заместитель директора по организации отдыха, главный экономист, главный инженер 70%
Главный бухгалтер 80%
7.3. В соответствии с постановлением Администрации района от 25 ноября 2011 года № 549-ПГ "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования Пуровский район, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений Пуровского района" ФОТ руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главного экономиста, главного
инженера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением;
7.4. Управление молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района – главный распорядитель средств местного бюджета (далее – учредитель) устанавливает директору учреждения выплаты стимулирующего характера. Перечень выплат стимулирующего характера для директора учреждения определяется трудовым договором.
Премирование директора учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утвержденными локальным актом учредителя.
Размеры премирования, порядок и критерии выплаты заместителям директора, главному бухгалтеру, главному экономисту, главному инженеру устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения и устанавливаются локальным актом учреждения.".
3. Абзац третий пункта 2.4 приложения № 3 к Положению исключить.