О внесении изменения в раздел XIII Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Пуровского района", муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления культуры Администрации Пуровского района", утвержденного постановлением Администрации района от 20 февраля 2012 года № 30-ПГ от 23.05.2016

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23 мая 2016 г. № 193-ПА
г. Тарко-Сале

О внесении изменения в раздел XIII Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Пуровского района", муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления культуры Администрации Пуровского района", утвержденного постановлением Администрации района от 20 февраля 2012 года № 30-ПГ

В целях оптимизации расходов бюджета Пуровского района, а также исполнения распоряжения Главы района от 26 января 2016 года № 12-РГ "О мерах по сокращению расходов бюджета Пуровского района, бюджета города Тарко-Сале в 2016 году" постановляет:

1. Утвердить прилагаемое изменение в раздел XIII Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Пуровского района", муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления культуры Администрации Пуровского района", утвержденного постановлением Администрации района от 20 февраля 2012 года № 30-ПГ.
2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
3. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
4. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по вопросам социального развития И.В. Заложук.

Глава района А.Н. Нестерук

УТВЕРЖДЕНO
постановлением Администрации района
от 23 мая 2016 г. № 193-ПА

ИЗМЕНЕНИЕ,
вносимое в раздел XIII Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Пуровского района", муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления культуры Администрации Пуровского района", утвержденного постановлением Администрации района от 20 февраля 2012 года № 30-ПГ

Раздел XIII Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Пуровского района", муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления культуры Администрации Пуровского района", утвержденного постановлением Администрации района от 20 февраля 2012 года № 30-ПГ, изложить в следующей редакции:

"VIII. Другие вопросы оплаты труда

8.1. Из фонда надбавок и доплат работникам муниципальных учреждений:
8.1.1. Выплачивается единовременная выплата к ежегодному очередному отпуску работника. Размер единовременной выплаты к очередному ежегодному отпуску не должен превышать двух должностных окладов работника с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Порядок, условия единовременной выплаты к ежегодному очередному отпуску работников устанавливается локальными актами муниципальных учреждений.
8.1.2. Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один раз в календарном году в случае смерти (гибели) работника, одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга/супруги, ребенка, подопечного, родного брата или сестры.
8.1.3. Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление работника с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия документа, подтверждающего опекунство (попечительство), копия свидетельства о перемене имени и копии других документов, подтверждающих родство (свойство)), и распоряжение (приказ) работодателя.
8.1.4. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его супругу/супруге; одному из родителей; лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику.
8.2. Экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе на премирование работников муниципальных учреждений, согласно локальным актам муниципальных учреждений.".