Об утверждении особых отличий в муниципальной службе муниципальным служащим муниципального образования Пуровский район, в случае наступления которых классный чин можеть быть присвоен досрочно от 20.02.2016

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

20 февраля 2016 г. № 64-ПА
г. Тарко-Сале

Об утверждении особых отличий в муниципальной службе муниципальным служащим муниципального образования Пуровский район, в случае наступления которых классный чин можеть быть присвоен досрочно

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляет:

1. Утвердить особые отличия в муниципальной службе муниципальным служащим муниципального образования Пуровский район, в случае наступления которых классный чин можеть быть присвоен досрочно, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Рекомендовать Районной Думе муниципального образования Пуровский район (А.Э. Мерзляков), Контрольно-счетной палате муниципального образования Пуровский район (Г.С. Фролова) руководствоваться настоящим постановлением.
3. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района, руководителя аппарата И.А. Судницыну.

Глава района А.Н. Нестерук

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации района
от 20 февраля 2016 г. № 64-ПА

Особые отличия в муниципальной службе муниципальным служащим муниципального образования Пуровский район, в случае наступления которых классный чин можеть быть присвоен досрочно

I. Особые отличия в муниципальной службе, за которые возможно досрочное присвоение классного чина

1.1. Особыми отличиями в муниципальной службе, за которые возможно досрочное присвоение муниципальному служащему классного чина, являются:
1.1.1. Выполнение муниципальным служащим особо важного и сложного задания на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) либо оказание муниципальным служащим содействия при решении задач, соответствующих направлению деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения Администрации муниципального образования Пуровский район, в том числе и в сфере антикоррупционной политики на муниципальной службе;
1.1.2. Выполнение в соответствии с письменными поручениями представителя нанимателя (работодателя) или непосредственного руководителя большого объема работы, не предусмотренного должностной инструкцией муниципального служащего, в течение длительного (не менее двух месяцев) времени;
1.1.3. Выполнение в установленные сроки и на высоком профессиональном уровне мероприятий, имеющих районное или региональное значение, повышающих эффективность и результативность развития отдельной отрасли, муниципального образования Пуровский район в целом. При этом результаты личного вклада муниципального служащего должны быть отражены в официальных аналитических материалах, правовых актах;
1.1.4. Разработка и внедрение инновационных методов и технологий в работу органа местного самоуправления, структурного подразделения Администрации муниципального образования Пуровский район, которые привели к повышению эффективности и результативности их деятельности;
1.1.5. Получение государственной награды, награды Ямало-Ненецкого автономного округа либо муниципальной награды за личный трудовой вклад в развитие Российской Федерации, автономного округа, муниципального образования Пуровский район;
1.1.6. Признание в установленном порядке победителем конкурса "Лучший муниципальный служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", занявшим первое, второе или третье место.
1.2. При наличии указанных особых отличий в муниципальной службе представителем нанимателя (работодателя) оценивается качество проделанной муниципальным служащим работы, отсутствие необходимости внешнего контроля за исполнением поручения, вмешательства третьих лиц в процесс исполнения поручения и другие качественные показатели работы.

II. Заключительные положения

2.1. Классный чин муниципальной службы досрочно присваивается муниципальному служащему после успешной сдачи им квалификационного экзамена в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением случаев, предусмотренных Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", когда классный чин присваивается муниципальному служащему без проведения квалификационного экзамена.
2.2. При проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего должен содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина досрочно.
2.3. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена в целях присвоения классного чина досрочно доводится до муниципального служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.
2.4. В случае когда классный чин присваивается без проведения квалификационного экзамена, руководитель структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в адрес представителя нанимателя (работодателя) направляет письменно оформленное ходатайство о досрочном присвоении муниципальному служащему классного чина, которое должно содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина досрочно.
2.5. Решение о возможности досрочного присвоения классного чина муниципальному служащему принимается на заседании аттестационной (конкурсной) комиссии простым большинством голосов.
2.6. По итогам проведения квалификационного экзамена в установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" срок издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о досрочном присвоении муниципальному служащему классного чина.