Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

О внесении изменений в Перечень групп управленческих должностей и квалификационных требований к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, утвержденный распоряжением Администрации района от 30 марта 2015 года № 175-РА (с изменениями от 04 марта 2016 года № 104-РА, от 19 мая 2016 года № 244-РА, от 02 июня 2016 года № 295-РА, от 07 октября 2016 года № 614-РА) от 29.03.2017


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

29 марта 2017 г. № 186-РА
г. Тарко-Сале


О внесении изменений в Перечень групп управленческих должностей и квалификационных требований к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, утвержденный распоряжением Администрации района от 30 марта 2015 года № 175-РА
(с изменениями от 04 марта 2016 года № 104-РА, от 19 мая 2016 года № 244-РА,
от 02 июня 2016 года № 295-РА, от 07 октября 2016 года № 614-РА)



В связи с произошедшими кадровыми изменениями в Администрации муниципального образования Пуровский район, в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", Порядком проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, утвержденным постановлением Главы района от 31 декабря 2013 года № 195-ПГ, и квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Пуровский район, утвержденными постановлением Администрации района от 13 февраля 2017 года № 24-ПА

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Перечень групп управленческих должностей и квалификационных требований к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, утвержденный распоряжением Администрации района от 30 марта 2015 года № 175-РА (с изменениями от 04 марта 2016 года № 104-РА, от 19 мая 2016 года № 244-РА, от 02 июня 2016 года № 295-РА, от 07 октября 2016 года № 614-РА).
2. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".
4. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.


Заместитель Главы Администрации района, руководитель аппарата               И.А. Судницына


УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Администрации района
от 29 марта 2017 г. № 186-РА


Изменения, 
которые вносятся в Перечень групп управленческих должностей и квалификационных требований к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, утвержденный распоряжением Администрации района от 30 марта 2015 года № 175-РА
(с изменениями от 04 марта 2016 года № 104-РА, от 19 мая 2016 года № 244-РА,
от 02 июня 2016 года № 295-РА, от 07 октября 2016 года № 614-РА)


1. Пункт 7 Перечня групп управленческих должностей и квалификационных требований к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – Перечень), изложить в следующей редакции:"

7.

Группа управленческих должностей в сфере информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления:

- начальник Управления информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района;

- заместитель начальника Управления информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района;

- заместитель начальника управления, начальник отдела по работе с общественностью Управления информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района

- Государственное и муниципальное управление;

- Социология;

- Связи с общественностью;

- Журналистика;

- Политология;

- Культура и искусство;

- Юриспруденция

".

2. Пояснение к Перечню изложить в следующей редакции:

"Кроме того, к должностям муниципальной службы главной и ведущей групп должностей категории "руководители", замещаемым на определенный срок полномочий, предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К главной группе должностей:
– обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
– наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2. К ведущей группе должностей:
– обязательно наличие высшего образования;
– наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.".

2. Пояснение к Перечню изложить в следующей редакции:

"Кроме того, к должностям муниципальной службы главной и ведущей групп должностей категории "руководители", замещаемым на определенный срок полномочий, предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К главной группе должностей:
– обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
– наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2. К ведущей группе должностей:
– обязательно наличие высшего образования;
– наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.".