78.34 Кб
скачать

О внесении изменений в постановление Администрации района от 24 февраля 2015 года № 39-ПА "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности" (с изменениями от 22 июня 2015 года № 162-ПА, от 27 января 2016 года № 11-ПА) от 23.05.2017

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23 мая 2017 г. № 155-ПА
г. Тарко-Сале

О внесении изменений в постановление Администрации района
от 24 февраля 2015 года № 39-ПА "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности"
(с изменениями от 22 июня 2015 года № 162-ПА, от 27 января 2016 года № 11-ПА)

В целях приведения нормативного правового акта муниципального образования Пуровский район в соответствие с законодательством Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации района от 24 февраля 2015 года № 39-ПА "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности" (с изменениями от 22 июня 2015 года № 162-ПА, от 27 января 2016 года № 11-ПА).
2. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (И.С. Аракелова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
3. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по вопросам социального развития И.В. Заложук.

Глава района               А.Н. Нестерук

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации района
от 23 мая 2017 г. № 155-ПА

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации района
от 24 февраля 2015 года № 39-ПА "О системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности"
(с изменениями от 22 июня 2015 года № 162-ПА, от 27 января 2016 года № 11-ПА)

1. Раздел IX "Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждения 1 и 2 уровня" приложения № 5 к постановлению Администрации района от 24 февраля 2015 года № 39-ПА "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности" (с изменениями от 22 июня 2015 года № 162-ПА, от 27 января 2016 года № 11-ПА) (далее - постановление) изложить в следующей редакции:

" IX. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждения 1 и 2 уровня

9.1. Оплата труда руководителей 1 и 2 уровня состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
9.2. Должностной оклад директора - фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Должностной оклад директора учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 3,168 указанного среднего должностного оклада. Должностной оклад директора специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 4,9 указанного среднего должностного оклада.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Основной персонал в учреждении формируется по группе "Педагогический персонал".
9.3. Должностные оклады руководителей 2 уровня устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада директора учреждения.
9.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения). Размер фактического уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения и главного бухгалтера) не может превышать предельный уровень, установленный в таблице 2.
9.5. Управление по физической культуре и спорту Администрации Пуровского района - главный распорядитель средств бюджета Пуровского района (далее - учредитель) устанавливает директору учреждения выплаты стимулирующего характера. Перечень выплат стимулирующего характера для директора учреждения определяется трудовым договором.
Премии по итогам работы директору учреждения устанавливаются учредителем с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями и показателями эффективности и результативности деятельности муниципального образовательного учреждения спортивной направленности.
Размеры премирования, порядок и критерии выплаты руководителям 2 уровня устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями и показателями эффективности и результативности деятельности муниципального образовательного учреждения спортивной направленности, и устанавливаются локальным актом учреждения.

Таблица 2

Предельные уровни
соотношений среднемесячной заработной платы директора учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной
платы работников данного учреждения

2. Наименование графы "Размер коэффициента (%)" приложения № 10 к постановлению дополнить словом "до".