Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКИЙ РАЙОН
ГЛАВА РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27 ноября 2012 г. № 394-ПГ
г. Тарко-Сале
Об утверждении Положения о выплате ежемесячной денежной компенсации
на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений муниципального образования Пуровский район
В целях реализации пункта 8 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года № 6-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений муниципального образования Пуровский район.
2. Признать утратившими силу:
- постановление Главы района от 17 декабря 2008 года № 231 «О социальной поддержке работников муниципальных образовательных учреждений Пуровского района»;
- постановление Главы района от 06 апреля 2010 года № 88-ПГ «О внесении изменений в постановление Главы района от 17 декабря 2008 года № 231 «О социальной поддержке работников муниципальных образовательных учреждений Пуровского района».
3. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района (Е.В. Кузнецов) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
4. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете «Северный луч».
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по вопросам социального развития И.В. Заложук.
Глава района Е.В. Скрябин
Приложение
к постановлению Главы района
от 27 ноября 2012 г. № 394-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений муниципального образования Пуровский район
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений муниципального образования Пуровский район (далее – ежемесячная денежная компенсация) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года № 6-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Главы района от 26 декабря
2011 года № 591-ПГ «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных и прочих учреждений Пуровского района в новой редакции», постановлением Главы района от 26 апреля 2011 года № 227-ПГ «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению «Управление культуры Пуровского района» в новой редакции», постановлением Главы района от 13 апреля 2011 года № 207-ПГ «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности», в целях обеспечения педагогических работников образовательных учреждений муниципального образования Пуровский район книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
1.2. Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации (далее – Положение) определяет размеры и порядок выплаты ежемесячной компенсации и распространяется на педагогических работников образовательных учреждений муниципального образования Пуровский район (далее – образовательное учреждение, педагогические работники).
2. Перечень работников, имеющих право на ежемесячную денежную компенсацию
2.1. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют педагогические работники образовательных учреждений, в том числе руководители, деятельность которых связана с образовательным процессом.
3. Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации
3.1. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику по основному месту работы независимо от объема учебной нагрузки в размере 100 рублей. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на ежемесячную денежную компенсацию не начисляются.
3.2. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику в полном объеме во время его нахождения в очередном, дополнительном и других отпусках (отпуск по беременности и родам), командировках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.
3.3. Педагогическим работникам, работающим в образовательном учреждении на условиях совместительства, ежемесячная денежная компенсация выплачивается только в том случае, если работник не получает ее по основному месту работы.
3.4. Основанием для начисления и выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий является приказ руководителя образовательного учреждения.
3.5. При увольнении педагогического работника, выплаченная ежемесячная денежная компенсация не удерживается.
3.6. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается педагогическим работникам одновременно с заработной платой.
3.7. Педагогические работники предоставляют документальное подтверждение (чеки, квитанции) понесенных расходов на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в целях освобождения от налогообложения.
3.8. Сумма выплаченной ежемесячной денежной компенсации не включается в расчет среднего заработка.
3.9. Источником финансирования ежемесячной денежной компенсации являются:
для муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей - субсидия на выполнение муниципального задания на оказание услуги;
для иных муниципальных образовательных учреждений - субвенция на обеспечение прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях.