Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Вниманию руководителей организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных на территории муниципального округа Пуровский район
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального округа Пуровский район, выявления негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определения неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, постановлением Администрации Пуровского района № 115-ПА от 6 марта 2023 года утвержден Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район (далее – Порядок).
Сбор информации осуществляется Департаментом экономики, торговли и муниципального заказа Администрации Пуровского района (далее - Департамент).
Предоставление сведений осуществляется в электронном виде на электронный адрес (otdeltruda@yandex.ru или VVMalceva@pur.yanao.ru) или путем направления на бумажном носителе в адрес Департамента.
Отчет по форме «Мониторинг охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе (МОТ89)» представляется удаленно с помощью информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Сведения предоставляются в следующие сроки:
а) информация о состоянии условий и охраны труда, сформированная автоматизированной информационной системой «Мониторинг охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе (МОТ89)»:
- за 1 полугодие отчетного периода - до 20 июля текущего года;
- за год - до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом;
б) информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя по показателям согласно приложению № 1 к настоящему Порядку:
- за 1 полугодие отчетного периода - до 20 июля текущего года;
- за год - до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом;
в) информация о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда по показателям согласно приложению № 2 к настоящему Порядку ежеквартально - до 25 числа последнего месяца отчетного периода;
г) информация по обращениям за финансовым обеспечением предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами по показателям согласно приложению № 3 к настоящему Порядку - ежегодно до 10 сентября текущего года.
Работодатели направляют информацию в электронной или письменной форме, подписанную руководителем организации и заверенную печатью работодателя (при наличии), не позднее даты, установленной Порядком.
Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность.
Непредоставление работодателем в установленные сроки информации является нарушением государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах, в части несоблюдения требований статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации.