Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

Формы по сбору информации о состоянии условий и охраны труда в организациях

Вниманию руководителей организаций всех форм собственности!

В целях комплексной оценки системы управления охраной труда на территории муниципального образования Пуровский район, выявления негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определения неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказания работодателям методической помощи в организации работы по охране труда, внесены изменения в Порядок  организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Пуровский район, утвержденный постановлением Администрации района от 17 апреля 2018 года № 133-ПА (далее – Порядок).

Предоставление сведений осуществляется в электронном виде на электронный адрес Управления экономики (otdeltruda@pur.yanao.ru) или путем регистрации в системе электронного документооборота Lotus Notes, или путем направления на бумажном носителе.

Отчет по форме «МОТ89. Карточка предприятия» представляется в электронном виде.

Сведения предоставляются в следующие сроки:

а) информация о состоянии условий и охраны труда, сформированная программой «МОТ89. Карточка предприятия»:

- за 1 полугодие отчетного периода – до 20 июля текущего года;

- за год – до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом;

б) информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя по показателям согласно приложению № 1 к Порядку:

- за 1 полугодие отчетного периода – до 20 июля текущего года;

- за год – до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом;

в) информация о произошедших несчастных случаях на производстве (при их наличии в отчетном периоде) по показателям согласно приложению № 2 к Порядку ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

г) информация о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда по показателям согласно приложению № 3 к Порядку ежеквартально до 25 числа последнего месяца отчетного периода;

д) информация по реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, по показателям согласно приложению № 4 к Порядку ежегодно до 1 апреля следующего за отчетным годом;

е) информация по обращениям за финансовым обеспечением предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и причин отказа в предоставлении финансового обеспечения предупредительных мер по показателям согласно приложению № 5 к Порядку ежегодно до 15 сентября текущего года;

ж) информация о мероприятиях по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных учреждениях Пуровского района (для структурных подразделений Администрации Пуровского района, имеющих подведомственные учреждения) согласно приложению № 6 к Порядку ежегодно до 25 апреля года следующего за отчетным периодом.

Работодатели направляют информацию в электронной или письменной форме, подписанную руководителем организации и заверенную печатью работодателя (при наличии) не позднее даты, установленной выше.

Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность.

Не предоставление работодателем в установленные сроки информации является нарушением государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах, в части несоблюдения требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.