Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

19.02.2016 г. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района

1. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района (далее – Департамент), 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, 1, тел. 8 (34997) 2-33-34, 2-33-29, факс 8 (34997) 2-33-43, в лице начальника Департамента Медведева Александра Николаевича, действующего на основании Положения, объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (ведущий специалист сектора реестра и учета муниципального имущества отдела учета и формирования муниципального имущества управления имущественных отношений (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")).

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

2.1.1. знание Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Пуровский район по вопросам муниципальной службы, знание должностных обязанностей для замещения вакантной должности муниципальной службы;

2.1.2. владение основами делопроизводства, грамотное использование в работе средств современной вычислительной техники и программного обеспечения.

2.2. Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

2.2.1. наличие высшего профессионального образования, подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, по одной из следующих специальностей:

- государственное и муниципальное управление;

- экономика;

- юриспруденция;

- менеджмент;

2.2.2. без предъявления требований к стажу.

3. Начало приёма документов для участия в конкурсе 19 февраля 2016 года, окончание приема документов для участия в конкурсе 10 марта 2016 года (понедельник - с  8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среда, четверг, пятница - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут).

4. Адрес места приёма документов: 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале,   ул. Анны Пантелеевой, 1, нормативно-правовой отдел Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, кабинет 115, телефон: 8 (34997) 2-33-29, 2-33-34, факс: 8 (34997) 2-33-43.

Ответственный за приём документов: Михальцова Валерия Александровна – главный специалист нормативно-правового отдела Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии формата 3х4 см.;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Департамента. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

7. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя начальника Департамента, подлежит проверке.

8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

9. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 30 марта 2015 года. Информация о точном времени и дате проведения конкурса будет сообщена дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты).

11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

13. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Департамента, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы