Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Управлении социальной политики Администрации Пуровского района
1. Управление социальной политики Администрации Пуровского района, 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Первомайская, дом 21, тел. (34997) 2-12-41, 2-12-11, факс (34997) 2-12-11 в лице и.о. начальника Управления Мамариной Ольги Юрьевны, действующей на основании распоряжения и.п. Главы района от 04.08.2015 года № 389-от, объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – главный специалист сектора по приему граждан Управления социальной политики Администрации Пуровского района (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты").
2. К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. к профессиональным знаниям:
- знание основных положений Конституции Российской Федерации;
- знание законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание Устава муниципального образования Пуровский район;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования Пуровский район, входящих в компетенцию муниципального служащего;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание инструкции по делопроизводству;
- знание правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- знание правил внутреннего трудового распорядка;
- знание положения о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- знание должностной инструкции;
- знание основ устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- знание возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;
- знание основ информационной безопасности.
2.2. к профессиональным навыкам:
- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;
- навыки работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
- навыки использования стилей форматирования, функций и формул, графических объектов в электронных документах.
2.3. к уровню профессионального образования:
- наличие высшего профессионального образования, подтверждаемого дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, по специальности или укрупненной группе специальностей и направлений подготовки:
- код 030000 – Гуманитарные науки;
- код 040000 – Социальные науки;
- код 080000 – Экономика и управление.
2.4. к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности:
без предъявления требований к стажу.
3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе: 08.30-12.00, 14.00-16.30 21 августа 2015 года, окончание приема документов для участия в конкурсе: 16.00 часов 10 сентября 2015 года.
5. Адрес места приема документов: 629850, ЯНАО, г. Тарко-Сале, ул. Первомайская, дом 21, отдел правовой, кадровой, организационной работы, опеки и попечительства Управления социальной политики Администрации Пуровского района, кабинет 14, телефон (34997) 2-12-41, телефон факс: (34997) 2-12-11.
Ответственный за прием документов: Морозова Елена Николаевна - ведущий специалист отдела правовой, кадровой, организационной работы, опеки и попечительства Управления социальной политики Администрации Пуровского района.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии, размером 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.
7. Для участия в конкурсе муниципальный служащий Управления социальной политики Администрации Пуровского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления социальной политики Администрации Пуровского района.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении социальной политики Администрации Пуровского района представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.
8. Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы 01 октября 2015 года.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленым квалификационным требованиям к этой должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования по общим вопросам и собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы (муниципального служащего) гражданина оформляется приказом начальника Управления социальной политики Администрации Пуровского района.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район в сети Интернет.
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.
Приложение:
