Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

07.10.16 г. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации Пуровского района

7 окт 2016

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе

на включение в кадровый резерв

1. Администрация Пуровского района 629850, город Тарко-Сале, ул. Республики, дом 25, тел. 8(34997) 6-07-01, факс 8(34997) 6-06-68, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв.

2. Должности муниципальной службы с указанием их группы и квалификационные требования, предъявляемые к претенденту: 

п/п

 

Полное наименование должности муниципальной службы

(с указанием функциональных особенностей

по одноименным должностям) 

Квалификационные требования

Образование

(подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию) 

Стаж

1

2

3

4

 

Управление экономики Администрации Пуровского района 

 

 

 

Старшая группа должностей категории "специалисты" 

 

 

  1.  

*Заместитель начальника отдела программно-целевого планирования и муниципального реформирования

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- экономика и управление

 

без предъявления требований к стажу

  1.  

*Заведующий сектором отдела программно-целевого планирования и муниципального реформирования (…разработка, составление отчетов по выполнению муниципальных программ, Доклада Главы района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органа местного самоуправления муниципального образования Пуровский район за отчетный год и их планируемых результатах на 3-х летний период…) 

высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки:

- экономика и управление 

без предъявления требований к стажу

  1.  

*Заведующий сектором охраны труда, наделенный госполномочиями по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда отдела организации и охраны труда

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- безопасность технологических процессов и производств;

- безопасность жизнедеятельности  в техносфере 

без предъявления требований к стажу

  1.  

Заведующий сектором отдела социально-экономического развития и прогнозирования (...подготовка отчетов по социально-экономической ситуации в муниципальном образовании  Пуровский район, составление паспорта населенных пунктов муниципального образования Пуровский район...)

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- налоги и налогообложение

 

без предъявления требований к стажу

  1.  

Заведующий сектором отдела социально-экономического развития и прогнозирования (...разработка прогноза социально-экономического развития г. Тарко-Сале, подготовка материалов для разработки Стратегии и составления отчета по реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования Пуровский район...)

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- налоги и налогообложение 

без предъявления требований к стажу

 

Управление организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района

 

 

 

 

Старшая группа должностей категории "специалисты"

 

 

 

  1.  

Заведующий сектором отдела по делопроизводству и общим вопросам

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- юриспруденция;

- экономика и управление;

- менеджмент 

без предъявления требований к стажу

 

 

Управление муниципального заказа и торговли Администрации Пуровского района

 

 

 

 

Старшая группа должностей категории "специалисты"

 

 

 

  1.  

*Заведующий сектором размещения заказов на выполнение работ отдела муниципального заказа

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки:

- архитектура и строительство;

- юриспруденция;

- экономика и управление;

- государственное и муниципальное управление 

без предъявления требований к стажу

  1.  

*Заведующий сектором размещения заказов на закупку товаров и услуг отдела муниципального заказа

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки:

- технология продовольственных  продуктов и потребительских товаров;

- экономика и управление;

- юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление 

без предъявления требований к стажу

  1.  

*Заведующий информационно-аналитическим сектором отдела муниципального заказа

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки:

- экономика и управление;

- информатика и вычислительная техника;

- государственное и муниципальное управление

без предъявления требований к стажу

 

Управление информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района

 

 

 

 

Ведущая группа должностей категории "специалисты"

 

 

 

  1.  

*Начальник отдела по работе с общественностью

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- связи с общественностью;

- журналистика;

- политология 

наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

 

 

Управление по делам коренных малочисленных народов Севера Администрации Пуровского района

 

 

 

Ведущая группа должностей категории "специалисты" 

 

 

  1.  

*Начальник отдела по социальным вопросам, разработке и реализации социально-экономических программ

 

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки:

- государственное и муниципальное управление;

- юриспруденция;

- социальная работа 

наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

 

* - должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие муниципального образования Пуровский район обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 

3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

4. Прием документов с 7 октября по 27 октября 2016 года (время приема документов: 08.30-12.00, 14.00-16.45, 27 октября 2016 года документы принимаются до 12.00 часов)

5. Адрес места приема документов: 629850, ЯНАО, г. Тарко-Сале, улица Республики, дом 25, кабинет 106, отдел муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района, телефон (34997) 6-07-01.

Ответственный за прием документов: Бочкарева Татьяна Николаевна - заместитель начальника управления, начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается правовым актом Правительства Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года                 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон                  № 25-ФЗ), другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

7. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации Пуровского района, подает заявление на имя Главы района.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации Пуровского района, представляет заявление на имя Главы района и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.

8. Дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсные процедуры с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно тестирование и собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.

12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.

Приложение:

Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв.