Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление о приеме документов
для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в Департаменте финансов и казначейства Администрации Пуровского района
1. Департамент финансов и казначейства Администрации Пуровского района 629850, Ямало-Ненецкий автономный округ, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Республики, 25, тел. (34997) 2-18-49, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в Департаменте финансов и казначейства Администрации Пуровского района для замещения должностей муниципальной службы:
Ведущая группа должностей категории "специалисты":
|
№ п/п |
Должности муниципальной службы |
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: |
Требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Заместитель начальника бюджетного управления |
Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по направлениям подготовки Экономика и Менеджмент |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
2 |
Заместитель начальника управления планирования и учёта доходов |
||
|
3 |
Заместитель начальника управления, начальник отдела учёта и отчётности управления учёта, отчётности и казначейства |
Старшая группа должностей категории "специалисты":
|
№ п/п |
Должности муниципальной службы |
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: |
Требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Заведующий сектором финансов социальной сферы бюджетного управления |
Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по направлениям подготовки Экономика и Менеджмент |
Без предъявления требований к стажу |
|
2 |
Заведующий сектором межбюджетных отношений и планирования расходов органов местного самоуправления бюджетного управления |
||
|
3 |
Заведующий сектором планирования, кассового исполнения доходов бюджета района и консолидации бюджетной отчетности управления планирования и учета доходов |
||
|
4 |
Заведующий сектором планирования, кассового исполнения доходов бюджетов поселений и межбюджетных отношений управления планирования и учета доходов |
||
|
5 |
Заведующий сектором по исполнению бюджетов и аппарата управления отдела учета и отчетности управления учета, отчетности и казначейства |
||
|
6 |
Заведующий сектором по исполнению бюджетов и консолидации бюджетной отчетности отдела учета и отчетности управления учета, отчетности и казначейства |
||
|
7 |
Заместитель начальника отдела муниципального казначейства управления учета, отчетности и казначейства |
||
|
8 |
Заведующий сектором предварительного контроля отдела муниципального казначейства управления учета, отчетности и казначейства |
||
|
9 |
Заведующий сектором кадрового и документационного обеспечения |
2. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, должностной инструкцией.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 16 ноября 2015 года в 08 ч. 30 мин., окончание приема документов для участия в конкурсе 07 декабря 2015 года в 18 ч. 00 мин.
4. Адрес места приема документов:
Департамент финансов и казначейства Администрации Пуровского района 629850, Ямало-Ненецкий автономный округ, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Республики, 25, каб. 314.
Ответственный за прием документов Лапин Михаил Леонидович - главный специалист сектора кадрового и документационного обеспечения Департамента финансов и казначейства Администрации Пуровского района.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
5.1. личное заявление;
5.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается правовым актом Правительства Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.;
5.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
5.6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ), другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.
6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Департаменте финансов и казначейства Администрации Пуровского района, подает заявление на имя заместителя Главы Администрации района по вопросам финансов, начальника Департамента финансов и казначейства Администрации Пуровского района.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте финансов и казначейства Администрации Пуровского района, представляет заявление на имя заместителя Главы Администрации района по вопросам финансов, начальника Департамента финансов и казначейства Администрации Пуровского района и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.
7. Дата проведения второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур проведенных по общим вопросам и (или) вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты)
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.
Приложение:
