Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
I.Администрация муниципального образования Пуровский район 629850, город Тарко-Сале, ул. Республики, дом № 25, тел. 8(34997) 6-07-01, факс 8(34997) 6-06-68, в лице Главы района Скрябина Евгения Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования Пуровский район, принятого решением Пуровской районной Думы от 22 декабря 2004 года № 184, объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы:
Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
|
№ п/п
|
Полное наименование должности муниципальной службы (с указанием функциональных особенностей по одноименным должностям) |
Квалификационные требования |
|
|
Образование (подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию) |
Стаж |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Управление экономики Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Заместитель начальника отдела программно-целевого планирования и муниципального реформирования
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий сектором отдела программно-целевого планирования и муниципального реформирования (…разработка, составление отчетов по выполнению муниципальных программ, Доклада Главы района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органа местного самоуправления муниципального образования Пуровский район за отчетный год и их планируемых результатах на 3-х летний период…)
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заместитель начальника отдела организации и охраны труда
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - экономика труда |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий сектором охраны труда, наделенный госполномочиями по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - безопасность технологических процессов и производств; - безопасность жизнедеятельности в техносфере |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Заведующий сектором отдела социально-экономического развития и прогнозирования
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - налоги и налогообложение |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Управление муниципального заказа и торговли Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Заведующий сектором размещения заказов на выполнение работ отдела муниципального заказа
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: - архитектура и строительство; - юриспруденция; - экономика и управление; - государственное и муниципальное управление
|
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий сектором размещения заказов на закупку товаров и услуг отдела муниципального заказа
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: - технология продовольственных продуктов и потребительских товаров; - экономика и управление; - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий информационно-аналитическим сектором отдела муниципального заказа
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: - экономика и управление; - информатика и вычислительная техника; - государственное и муниципальное управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Управление информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Ведущая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Начальник отдела по работе с общественностью
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: - государственное и муниципальное управление; - связи с общественностью; - журналистика; - политология |
наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
|
|
|
Отдел по делам несовершеннолетних Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Ведущая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Начальник Отдела
|
высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: - гуманитарные науки; - социальные науки; - образование и педагогика; - экономика и управление |
наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
|
* - должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие муниципального образования Пуровский район обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
II. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных Законов, Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и Распоряжений Правительства Российской Федерации, Законов и иных нормативных и правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования Пуровский район, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Пуровский район по вопросам муниципальной службы, знание должностных обязанностей для замещения вакантной должности муниципальной службы;
- владение основами делопроизводства, грамотное использование в работе средств современной вычислительной техники и программного обеспечения.
III. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, должностной инструкцией.
IV. Время приёма документов для участия в конкурсе - 08.30-12.00 и 14.00-16.30 часов.
Период приёма документов для участия в конкурсе - с "27" марта по "16" апреля 2015 года;
V. Адрес места приема документов: 629850, ЯНАО, г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25, отдел муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района, кабинет 106.
Ответственный за прием документов: Бочкарева Татьяна Николаевна - заместитель начальника управления, начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики.
VI. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3 х 4 – 1 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
VII. Дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.
VIII. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв на муниципальной службе в Администрации Пуровского района, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования, индивидуального собеседования (по вопросам, связанным с муниципальной службой и выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.)
IX. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
X. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим во 2 этапе конкурса, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
XI. Документы претендентов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение:
