Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
|
№ |
Наименование должности |
Квалификационные требования |
|
|
|
|
Образование |
Стаж работы (службы) |
|
Ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты": |
|||
|
1 |
*Начальник отдела муниципальной службы и кадрового обеспечения |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - экономика и управление; - гуманитарные и социальные науки |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
2 |
*Начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы управления дополнительного образования и обеспечения безопасного функционирования объектов образования |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - образование и педагогика; - гуманитарные и социальные науки |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
3 |
*Начальник отдела общего образования управления дошкольного и общего образования |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - образование и педагогика; - естественные науки или математика |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
4 |
*Начальник отдела контроля за внедрением информационных технологий управления дошкольного и общего образования |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - образование и педагогика; - информатика и вычислительная техника; - естественные науки и математика |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
5 |
*Начальник отдела контроля за безопасным функционированием объектов образования дополнительного образования и обеспечения безопасного функционирования объектов образования |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - государственное и муниципальное управление; - образование и педагогика |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
6 |
* Начальник отдела дошкольного образования управления дошкольного и общего образования |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - образование и педагогика; - естественные науки или математика; - гуманитарные и социальные науки |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
|
7 |
*Начальник отдела защиты прав детей |
Высшее профессиональное образование по одному из направлений: - образование и педагогика; - гуманитарные и социальные науки |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет |
* - отмечены должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Департамента образования Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Департамента образования обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2. К претенденту на замещение этих должностей предъявляются Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего, а также:
1) знание Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования Пуровский район по вопросам муниципальной службы;
2) владение основами делопроизводства, использование в работе средств современной вычислительной техники и программного обеспечения;
3) уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями.
3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федераци", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67 – ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, должностной инструкцией.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09 ч. 30 мин. "27" марта 2015 года, окончание приема документов для участия в конкурсе 17 ч. 00 мин. "16" апреля 2015 года.
5. Адрес места приема документов: г. Тарко-Сале, улица Республики 25, Департамент образования Администрации Пуровского района, кабинет 416.
Ответственный за прием документов – Скидан Галина Викторовна.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
6. Для участия в конкурсе гражданин предоставляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
7. Планируемая дата проведения конкурса: 14 мая 2015 года по адресу:
г. Тарко-Сале, ул. Республики 25, каб. 402.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв муниципальной службы, их соответствия уставновленым квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования (по вопросам, связанным с муниципальной службой) и индивидуального собеседования
(выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы), на которую претендуют кандидаты.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющие большее количество положительных выводов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, и не прошедших конкурсный отбор могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
