Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

21.09.2012 г. итоги заседания Комиссии

21 сен 2012

21 сентября 2012 года на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании Пуровский район (далее – Комиссия) рассмотрены факты, установленные прокуратурой Пуровского района в ходе осуществления проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в Администрации Пуровского района.

В ходе проверки установлено, что 1 муниципальный служащий в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год, представленных на себя, своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – Справка) не указал место работы супруга и сведения о выплаченных дивидендах.

Также Комиссией были рассмотрены факты предоставления 3 муниципальными служащими Администрации Пуровского района недостоверных (неполных) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных за 2010, 2011 годы на себя и своих членов семьи, выявленных Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 3 по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее – Инспекция).

Муниципальными служащими при заполнении Справки допущены такие нарушения, как занижение доходов по основному месту работы, сведения о выплаченных дивидендах за отчетный период.

При выработке рекомендаций представителю нанимателя (работодателю) о применении к муниципальным служащим меры дисциплинарной ответственности, Комиссией заслушаны объяснения муниципальных служащих, учтены характер недостоверности и степень неполноты представленных сведений.

По итогам заседания приняты следующие решения:

- рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять меры дисциплинарной ответственности к 1 муниципальному служащему в связи с отсутствием их вины в занижении доходов;

- рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять меры дисциплинарной ответственности к 3 муниципальным служащим в связи с тем, что совершенные ими деяния не повлекли применения мер юридической ответственности и являются незначительными; в качестве достаточной меры воздействия ограничиться моральным осуждением их проступков.