Новые правила охраны труда с 1 сентября 2023 года

Новые правила охраны труда с 1 сентября 2023 года:
обучение, медосмотры,средства индивидуальной защиты и другое

С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые нормативные документы в области охраны труда. Они будут регулировать многие аспекты безопасности и здоровья работников. Изменения вносятся в Правила обучения по охране труда и проверки знаний, в нормы выдачи СИЗ и ДСИЗ, а также в порядок проведения медицинских осмотров и освидетельствований и СОУТ.

1. Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Прошло совсем немного времени, но в новое постановление Правительства №2464 по которому сейчас работают все организации, с 1 сентября вносятся изменения. Так, с началом осени регламентируется порядок внеочередного обучения. В соответствии с Постановлением Правительства № 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» от 30.12.2022 внеплановое обучение при внесении изменений или вступлении в силу новых нормативных актов, содержащих требования охраны труда, необходимо будет проводить только в случае, если данное требование прописано в нормативно-правовом акте.

Кроме того, вносится еще одно немаловажное изменение: с 1 сентября при решении о том, сколько человек необходимо направить на специализированное обучение по охране труда в учебный центр, работодатель не учитывает тех сотрудников, которые постоянно находятся на удаленной работе.

2. Организация медицинских осмотров работников.

Новые нормативные документы по проведению медицинских осмотров для сотрудников имеют целью сохранить здоровье трудящихся и повысить эффективность работы. Работники, прошедшие обязательный медицинский осмотр, смогут быть уверены в своем здоровье и безопасности на рабочем месте, а работодатели смогут снизить риски производственных травм и заболеваний, что положительно скажется на производительности труда.

С 1 сентября утрачивают силу приказы Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2005 и №459 от 02.06.2016, в которых была установлена форма личной медицинской книжки и санитарного паспорта. Вместо этих приказов вступит в силу приказ №90н от 18.02.2022 «Об утверждении формы, порядка ведения отчётности, учёта и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа». Приказ устанавливает форму, порядок ведения отчетности, учета и выдачи личных медицинских книжек для работников, включая электронную форму документа. Все медицинские книжки будут формироваться после проведения и получения медосмотров в подсистеме электронных личных медицинских книжек (ЭЛМК ФГИС). При необходимости, работник может обратиться за выдачей медкнижки на бумажном носителе.

Согласно новому приказу, учреждения Роспотребнадзора должны выдавать личные медицинские книжки работникам, которые будут содержать информацию о медицинских осмотрах, прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, а также результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

Кроме того, с началом учебного года вносятся изменения в Положение о Министерстве здравоохранении Российской Федерации. Изменения вносятся Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2023 №631. После вступления в силу изменений регулирование медосмотров перейдет к Минздраву. Министерство будет контролировать и регулировать порядок, сроки, периодичность и объем проведения медосмотров для отдельных категорий работников.

Также вносятся изменения в статью 46 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и в статью 23 ФЗ «О безопасности дорожного движения». Согласно ФЗ № 629 от 29.12.2022 вводятся дистанционные медосмотры водителей. Дистанционные медосмотры водителей - это новая практика, которая стала возможной благодаря развитию технологий. Для проведения данной процедуры необходимо использование специальных медицинских изделий, которые при помощи дистанционной передачи данных помогают контролировать работу водителей. При этом обязательно должна проводиться идентификация личности водителя. Вместе с этим вводится новый вид медосмотров – в течении дня или рабочей смены. При помощи такого вида медосмотра поводится выявление признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды на здоровье работника, либо выявления признаков отравления, алкогольного, наркотического или иного опьянения. Данные нововведения не относятся к водителям, которые занимаются перевозкой детей, опасных грузов, перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении на маршрутах длительностью от 300 км.

3. Нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты работников.

С 1 сентября меняются обязательные требования к обеспечению работников организации средствами индивидуальной защиты, отменяются межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, вступают в силу единые типовые нормы выдачи СИЗ и ДСИЗ, расчет будет производится исходя из наименования должности или профессии, а также после проведения идентификации опасностей. Данные изменения регулируются Приказами Минтруда №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами» и Приказом №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств». Новые нормы можно будет внедрять сразу после вступления их в силу, либо до 31 декабря 2024 года можно будет пользоваться ранее действующими нормами с учетом проведенной СОУТ и ОПР.

4. Спецоценка в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

В процедуре проведения СОУТ на рабочих местах работников ФСИН, которые работают с осужденными, будут учтены некоторые особенности. Так, исходя из должностных обязанностей будет установлено фактическое время работы с заключенными, а напряженность трудового процесса станет обязательным к идентификации производственным фактором.