Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района

7 дек 2021

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы в Департаменте имущественных и земельных отношений
Администрации Пуровского района

 

1. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района (далее – Департамент), 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, 1, тел. 8 (34997) 2-33-34, 2-33-29, факс 8 (34997) 2-33-43, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы – главный специалист сектора кадровой, исковой работы и противодействия коррупции нормативно-правового отдела Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района.

2. К кандидатам предъявляются следующие квалификационные требования:

Лицо, замещающее должность главного специалиста, должно иметь высшее образование, подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию по одной из специальностей, направлений подготовки, либо из укрупнённой группы специальностей и направлений подготовки:

- «Юриспруденция»;

- «Государственное и муниципальное управление».

- иную специальность, направление подготовки, либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие, указанным специальностям, направлениям подготовки, либо из укрупнённой группы специальностей и направлений подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

4. Право на участие в конкурсе имеют лица, указанные в статье 16 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Прием документов для участия в конкурсе:

с 10 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 года (время приема документов: понедельник - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среда, четверг, пятница - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут).

6. Адрес места приема документов: 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, 1, нормативно-правовой отдел Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, кабинет 115, телефон: 8 (34997) 2-33-29, 2-33-34, факс: 8 (34997) 2-33-43.

Ответственный за прием документов: Копанева Татьяна Анатольевна – заведующий сектором кадровой, исковой работы и противодействия коррупции нормативно-правового отдела Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района.

7. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района при предъявлении оригинала;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района при предъявлении оригинала;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

8. Муниципальный служащий Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района.

Муниципальный служащий, иного органа местного самоуправления муниципального образования либо самостоятельного структурного подразделения Администрации Пуровского района, представляет в Департамент имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района заявление на имя начальника Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления муниципального образования либо самостоятельного структурного подразделения Администрации Пуровского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, указанную в подпункте «б» пункта 7 настоящего объявления.

9. Конкурс проводится в 9 часов 00 минут 18 января 2022 года по адресу: г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, д. 1, кабинет 101.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении муниципальной службы, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно тестирование и собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

13. Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе органа местного самоуправления муниципального образования либо в кадровой службе соответствующего самостоятельного структурного подразделения, после чего подлежат уничтожению.