Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв
1. Администрация Пуровского района 629850, город Тарко-Сале, ул. Республики, дом 25, тел. 8(34997) 6-07-01, факс 8(34997) 6-06-68, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв.
2. Должности муниципальной службы с указанием их группы и квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
|
№ п/п
|
Полное наименование должности муниципальной службы (с указанием функциональных особенностей по одноименным должностям) |
Квалификационные требования |
|
|
Образование (подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию) |
Стаж |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Управление экономики Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Заведующий сектором отдела программно-целевого планирования и муниципального реформирования (по платным услугам муниципальных учреждений, проверке проектов муниципальных заданий в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики)
|
высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление |
без предъявления требований к стажу
|
|
|
*Заведующий сектором отдела программно-целевого планирования и муниципального реформирования (по вопросам создания условий для развития малого и среднего предпринимательства)
|
высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление |
без предъявления требований к стажу
|
|
|
Заведующий сектором отдела организации и охраны труда
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - финансы и кредит; - экономика труда |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий сектором охраны труда, наделенный госполномочиями по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - безопасность технологических процессов и производств; - безопасность жизнедеятельности в техносфере |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Заведующий сектором отдела социально-экономического развития и прогнозирования (по вопросам социально-экономического развития муниципального образования Пуровский район)
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - экономика; - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - налоги и налогообложение; - государственное и муниципальное управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Заведующий сектором отдела социально-экономического развития и прогнозирования (по вопросам социально-экономического развития г. Тарко-Сале и реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования Пуровский район)
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - экономика и управление на предприятии (по отраслям); - налоги и налогообложение; - государственное и муниципальное управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Управление по делам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
Заведующий сектором гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности по городу Тарко-Сале
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - юриспруденция |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Управление природно-ресурсного регулирования Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
Заместитель начальника отдела недропользования и обязательных отношений с недропользователями
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - естественные науки; - геология, разведка и разработка полезных ископаемых; - безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды; - государственное и муниципальное управление; - менеджмент организации; - юриспруденция |
без предъявления требований к стажу
|
|
|
Управление муниципального заказа и торговли Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Заведующий сектором размещения заказов на выполнение работ отдела муниципального заказа
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - архитектура и строительство; - экономика и управление; - государственное и муниципальное управление; - юриспруденция |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий сектором размещения заказов на закупку товаров и услуг отдела муниципального заказа
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - экономика и управление; - государственное и муниципальное управление; - технология продовольственных продуктов и потребительских товаров; - юриспруденция |
без предъявления требований к стажу |
|
|
*Заведующий информационно-аналитическим сектором отдела муниципального заказа
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - информатика и вычислительная техника; - экономика и управление; - государственное и муниципальное управление |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Управление информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Ведущая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Начальник отдела социальных исследований и информационной политики
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - социология; - связи с общественностью; - журналистика; - политология; - менеджмент; - юриспруденция |
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет
|
|
|
Управление по делам коренных малочисленных народов Севера Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Ведущая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
*Начальник отдела по социальным вопросам, разработке и реализации социально-экономических программ
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - государственное и муниципальное управление; - юриспруденция; - социальная работа |
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет |
|
|
Отдел по делам архивов (муниципальный архив) Администрации Пуровского района |
|
|
|
|
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
|
|
|
|
Заведующий сектором (по работе с архивными документами ликвидированных организаций)
|
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: - история; - историко-архивоведение; - документоведение и архивоведение; - филология; - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - педагогика |
без предъявления требований к стажу |
* - должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие муниципального образования Пуровский район обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.
4. Прием документов с 13 октября по 2 ноября 2017 года (время приема документов: 08.30-12.00, 14.00-16.45, 2 ноября 2017 года документы принимаются до 12.00 часов)
5. Адрес места приема документов: 629850, ЯНАО, г. Тарко-Сале, улица Республики, дом 25, кабинет 106, отдел муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района, телефон (34997) 6-07-01.
Ответственный за прием документов: Бочкарева Татьяна Николаевна - заместитель начальника управления, начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя Главы района;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается правовым актом Правительства Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.
7. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации Пуровского района, подает заявление на имя Главы района.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации Пуровского района, представляет заявление на имя Главы района и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.
8. Дата проведения 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв будет сообщена дополнительно.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно тестирование и собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется распоряжением Администрации Пуровского района.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.
Приложение:
