Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
1. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, 1, тел. 8 (34997) 2-33-34, факс 8 (34997) 2-33-43, в лице начальника Департамента Медведева Александра Николаевича, действующего на основании Положения, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района для замещения должностей муниципальной службы:
|
№ п/п |
Полное наименование должности муниципальной службы (с указанием функциональных особенностей по одноименным должностям) |
Квалификационные требования |
|
|
Образование (подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию) |
Стаж |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
*Начальник нормативно-правового отдела (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление (квалификация – "юрист – менеджер") |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
2. |
*Заместитель начальника нормативно-правового отдела (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление (квалификация – "юрист – менеджер") |
без предъявления требований к стажу |
|
3. |
*Заведующий сектором по размещению заказов нормативно-правового отдела (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; -финансы и кредит |
без предъявления требований к стажу |
|
4. |
*Заведующий сектором контрольно-правовым нормативно-правового отдела (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление |
без предъявления требований к стажу |
|
5. |
*Начальник отдела приватизации управления имущественных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - экономика |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
6. |
*Начальник отдела взаимодействия с государственными и иными органами по вопросам земельного контроля управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
7. |
*Начальник отдела по вопросам землепользования из земель населенных пунктов управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - землеустройство |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
8. |
*Начальник отдела по формированию и учету земельных участков межселенной территории управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - землеустройство; - государственное и муниципальное управление; - геодезия и землеустройство; - архитектура и строительство |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
9. |
*Начальник отдела по земельному контролю управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - земельный кадастр; - землеустройство; - геодезия; - география; - экология |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
10. |
*Начальник отдела договорной работы и администрирования платежей управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - экономика |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
11. |
*Заведующий сектором администрирования платежей отдела договорной работы и администрирования платежей управления земельных отношений (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - экономика; - бухгалтерский учет, анализ и аудит; - менеджмент организации - финансы и кредит |
без предъявления требований к стажу |
|
12. |
*Начальник отдела учета и формирования муниципального имущества управления имущественных отношений (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - экономика |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
13. |
*Заведующий сектором технической инвентаризации отдела учета и формирования муниципального имущества управления имущественных отношений (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - промышленное и гражданское строительство |
без предъявления требований к стажу |
|
14. |
*Заведующий сектором регистрации отдела учета и формирования муниципального имущества управления имущественных отношений (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - экономика |
без предъявления требований к стажу |
|
15. |
*Заведующий сектором реестра и учета муниципального имущества отдела учета и формирования муниципального имущества управления имущественных отношений (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - экономика |
без предъявления требований к стажу |
|
16. |
Начальник информационно-аналитического отдела (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей либо направлению подготовки: - информационные системы и технологии; - государственное и муниципальное управление; - экономика и управление |
стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
17. |
*Заместитель начальника отдела жилищных отношений управления имущественных отношений (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") |
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление; - менеджмент |
без предъявления требований к стажу |
* - должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.
3. Начало приёма документов для участия в конкурсе 26 августа 2016 года, окончание приема документов для участия в конкурсе 15 сентября 2016 года (понедельник - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среда, четверг, пятница - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут).
4. Адрес места приёма документов: 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, 1, нормативно-правовой отдел Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, кабинет 115.
Ответственный за приём документов: Михальцова Валерия Александровна – главный специалист нормативно-правового отдела.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается правовым актом Правительства Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.
6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.
7. Дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и (или) индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.
11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.
Приложение:
