Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

20.05.16 г. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на муниципальной службе Управления социальной политики Администрации Пуровского района

20 май 2016

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на муниципальной службе Управления социальной политики

Администрации Пуровского района 

  1. Управление социальной политики Администрации Пуровского района, 629850, ЯНАО,  Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Первомайская, дом 21, тел. (34997) 2-12-41, 2-12-11, факс (34997) 2-12-11 в лице начальника Управления Котляровой Светланы Витальевны, действующей на основании Положения, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления социальной политики Администрации Пуровского района для замещения должности муниципальной службы - начальник отдела обеспечения мер социальной поддержки отдельных категорий граждан Управления социальной политики Администрации Пуровского района, относящейся к ведущей должности муниципальной службы категории "специалисты".
  2. К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, подтверждаемого дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, по специальности:

-"Прикладная информатика (в экономике)";

- "Бухгалтерский учет, анализ и аудит";

-"Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)";

- "Государственное и муниципальное управление".

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом                          от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе  в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе: в 08.30-12.00, 14.00-16.30 27 мая 2016 года, окончание  приема документов для участия в конкурсе: 16.00 16 июня 2016 года.

5. Адрес места приема документов: 629850, ЯНАО, г. Тарко-Сале, ул. Первомайская, дом 21, отдел правовой, кадровой, организационной работы, опеки и попечительства Управления социальной политики Администрации Пуровского района, кабинет 14, телефон (34997) 2-12-41,  факс: (34997) 2-12-11.

Ответственный за прием документов: Усачёв Анатолий Сергеевич - начальник отдела правовой, кадровой, организационной работы, опеки и попечительства Управления социальной политики Администрации Пуровского района.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии формата 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), завереннную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого  звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года  № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

7. Для участия в конкурсе муниципальный служащий Управления социальной политики Администрации Пуровского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления социальной политики Администрации Пуровского района.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении социальной политики Администрации Пуровского района представляет заявление на имя начальника Управления социальной политики Администрации Пуровского района и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.

8. Дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленым квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении  другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования по общим вопросам и собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении (муниципального служащего) гражданина, победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом начальника Управления социальной политики Администрации Пуровского района.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.

12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение года со дня  завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не  подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.

Приложение:

Образец заявления (муниципального служащего) гражданина о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв.