Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

27.10.15 г. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Управление молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва

  1. Департамент образования Администрации Пуровского района 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Республики, дом 25, тел.: (34997) 2-36-11, факс: (34997) 2-36-10 в лице начальника департамента Васильевой Светланы Михайловны, действующего на основании Положения, утвержденного распоряжением Главы района от 14.05.2012 года № 228-РГ, объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы:

Наименование должности

Квалификационные требования

 

 

Образование

Стаж работы (службы)

Ведущая группа должностей  категории "специалисты":

1

*Начальник отдела муниципальной службы и кадрового обеспечения

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- экономика и управление;

- гуманитарные и социальные науки

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

2

*Начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы управления дополнительного образования и обеспечения безопасного функционирования объектов образования

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- образование и педагогика;

- гуманитарные и социальные науки

Наличие стажа  муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

3

*Начальник отдела

отдела общего образования управления дошкольного и общего образования

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- образование и педагогика;

- естественные науки или математика

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

4

 *Начальник отдела контроля за внедрением информационных технологий управления дошкольного и общего образования

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- образование и педагогика;

- информатика и вычислительная техника;

- естественные науки и математика

 

 

 

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

5

* Начальник отдела контроля за безопасным функционированием объектов образования дополнительного образования и обеспечения безопасного функционирования объектов образования

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- государственное и муниципальное управление;

- образование и педагогика

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

6

* Начальник отдела дошкольного образования управления дошкольного и общего образования

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- образование и педагогика;

- естественные науки или математика;

- гуманитарные и социальные науки

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

7

*Начальник отдела защиты прав детей

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- образование и педагогика;

- гуманитарные и социальные науки

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

Старшая группа должностей категории "специалисты":

8

*Заместитель начальника отдела общего образования управления дошкольного и общего образования

Высшее профессиональное образование по одному из направлений:

- образование и педагогика;

- гуманитарные науки

без предъявления к стажу работы по специальности 

 

* - отмечены должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Департамента образования Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Департамента образования обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. К претенденту на замещение этих должностей предъявляются Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего, а также:

1) знание Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования Пуровский район по вопросам муниципальной службы;

2) владение основами делопроизводства, использование в работе средств современной вычислительной техники и программного обеспечения;

3)  уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями.

3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федераци", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67 – ЗАО  "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе с  09 ч. 30 мин. "09" октября 2015 года, окончание приема документов для участия в конкурсе   17 ч. 00 мин. "29" октября 2015 года.

5. Адрес места приема документов: г. Тарко-Сале, улица Республики 25, Департамент образования Администрации Пуровского района,  кабинет 416, телефон 2-11-81,
факс 6-06-91.

Ответственный за прием документов – Скидан Галина Викторовна.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

            6. Для участия в конкурсе гражданин предоставляет следующие документы:

а) личное заявление;

            б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается   правовым актом Правительства Российской Федерации с фотографией 3х4 см.;

            в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

            - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого  звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25_ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), другими федеральными законами, указами Президента Российской  Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

7. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет личное заявление в уполномоченное представителем нанимателя (работодателем) кадровое подразделение (специалисту).

8. Дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.

9. Планируемая дата проведения конкурса: 25 ноября 2015 года по адресу:
г. Тарко-Сале, ул. Республики 25, каб. 402.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, о прохождении муниципальной, государственной гражданской службы или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное  собеседование, тестирование по общим вопросам муниципальной службы, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на которые объявлен конкурс, входящим в соответствующую группу должностей муниципальной службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к должностям муниципальной  службы, на которые объявлен конкурс, и других положений должностных инструкций по указанным должностям муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании с учетом результатов теститрования.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв либо отказа в таком включении.  Кандидат, который признан конкурсной комиссией не прошедшим конкурс, вправе обжаловать решение в соответствии с действующим законодательством. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение года со дня  завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в уполномоченном  представителем нанимателя (работодателем) кадровом подразделении (специалиста), после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.