Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

05.08.2015 г. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района"

Объявление о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

1. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Анны Пантелеевой, 1, тел. 8 (34997) 2-33-34, факс 8 (34997) 2-33-43, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района для замещения должностей муниципальной службы:

Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

№ п/п

Полное наименование должности муниципальной службы

(с указанием функциональных особенностей по одноименным должностям)

Квалификационные требования

Образование

(подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию)

Стаж

1

2

3

4

1.

*Начальник нормативно-правового отдела (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление (квалификация – "юрист – менеджер")

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

2.

*Заместитель начальника

нормативно-правового отдела (старшая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление (квалификация – "юрист – менеджер")

без предъявления требований к стажу

3.

Начальник информационно-аналитического отдела (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- информационные системы и технологии;

- государственное и муниципальное управление;

- экономика и управление

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

4.

Заместитель начальника     информационно-аналитического отдела (старшая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- экономика и управление;

- экономика;

- аналитика;

- информационная аналитика;

- экономическая аналитика;

- государственное и муниципальное управление

без предъявления требований к стажу

5.

*Начальник отдела договорных отношений управления имущественных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- государственное и муниципальное управление;

- экономика;

- бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности;

- юриспруденция

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

6.

*Начальник отдела приватизации управления имущественных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

  - юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление;

- экономика

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

7.

*Начальник отдела жилищных отношений управления имущественных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

  - юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

8.

*Начальник отдела взаимодействия с государственными и иными органами по вопросам земельного контроля управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

9.

*Начальник отдела по вопросам землепользования из земель населенных пунктов управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- юриспруденция;

- государственное и муниципальное управление;

- землеустройство

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

10.

*Начальник отдела по формированию и учету земельных участков межселенной территории управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- юриспруденция;

- землеустройство;

- государственное и муниципальное управление;

- геодезия и землеустройство;

- архитектура и строительство

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

11.

*Начальник отдела по земельному контролю управления земельных отношений (ведущая должность муниципальной службы, категория "специалисты")

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей:

- юриспруденция;

- земельный кадастр;

- землеустройство;

- геодезия;

- география;

- экология

стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

* - отмечены должности муниципальной службы, которые включены в перечень должностей муниципальной службы Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, при назначении на которые граждане (граждане, претендующие на их замещение) и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устав муниципального образования Пуровский район;

- муниципальные правовые акты муниципального образования Пуровский район, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию;

- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;

- основы информационной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен иметь:

- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;

- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;

- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;

- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;

- опыт ведения деловых переговоров;

- способность публично выступать;

- навыки делового письма;

- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;

- навыки работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;

- навыки использования стилей форматирования, функций и формул, графических объектов в электронных документах.

2. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в          Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами          Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.

3. Начало приёма документов для участия в конкурсе 05 августа 2015 года, окончание приема документов для участия в конкурсе 25 августа 2015 года (понедельник - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среда, четверг, пятница - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут).

4. Адрес места приёма документов: 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале,   ул. Анны Пантелеевой, 1, нормативно-правовой отдел Департамента имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, кабинет 115.

Ответственный за приём документов: Семенюта Валерия Александровна – главный специалист нормативно-правового отдела.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается правовым актом Правительства Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года    № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте имущественных и земельных отношений Администрации Пуровского района представляет заявление на имя  представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией формата 3х4 см.

7. Дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва будет сообщена дополнительно.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в 15-дневный срок размещается на официальном сайте муниципального образования Пуровский район.

11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению как не подлежащие передаче в архив, с истекшим сроком хранения.

Приложение:

Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв.