Новые Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции

Вниманию руководителей организаций, осуществляющих деятельность

на территории муниципального образования Пуровский район!

С 1 апреля 2016 года вступили в силу новые Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденные Приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 года  № 550н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции" (далее - Правила).

Утвержденные Правила распространяются на работодателей - юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и проведении ими основных процессов и работ, связанных с производством хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной продукции.

Работодатель должен обеспечить:

– производство пищевой продукции в соответствии с требованиями Правил, иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и технической документации организации-изготовителя;

– обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

– контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

При организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Документом, кроме того, утверждена форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации ведёт к административной ответственности в виде штрафа, а именно: ч. 3 ст. 5.27.1.  КоАП РФ гласит: "Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  от двух до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей ".

                                                                                    Отдел организации и охраны труда

                                                                                    Управления экономики

                                                                                                Администрации Пуровского района