Наш адрес:
Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,
г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25
Телефон приёмной:
8 (34997) 6-06-10
Объявление
о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров
муниципального округа Пуровский район
Администрация Пуровского района (629850, г. Тарко-Сале, ул. Республики, дом 25) объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального округа Пуровский район (далее - конкурс) на целевую управленческую должность - Глава Администрации поселка Ханымей.
В соответствии с постановлением Администрации Пуровского района от 20 декабря 2021 года № 571-ПА «О резерве управленческих кадров муниципального округа Пуровский район» (далее – постановление Администрации Пуровского района от 20 декабря 2021 года № 571-ПА) в конкурсе могут участвовать граждане в возрасте от 25 до 59 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к управленческой должности:
- квалификационные требования к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, подтвержденного дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию;
- квалификационные требования к стажу: наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Кандидаты для участия в конкурсе представляют в Управление организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района (далее – уполномоченное структурное подразделение) следующие документы:
1. Собственноручно подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Администрации Пуровского района от 20 декабря 2021 года № 571-ПА, с приложением фотографии;
2. Собственноручно подписанное согласие на обработку персональных данных при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров муниципального округа Пуровский район с указанием целевой(ых) управленческой(их) должности(ей) по форме, утвержденной постановлением Администрации Пуровского района от 20 декабря 2021 года № 571-ПА;
3. Копию паспорта гражданина Российской Федерации с предъявлением его оригинала;
4. Копии документа(ов) об образовании и (или) о квалификации, о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) кандидата либо уполномоченным структурным подразделением при предъявлении оригиналов;
5. Сведения о трудовой деятельности либо копии трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) кандидата либо уполномоченным структурным подразделением при предъявлении оригиналов.
Кандидат вправе представить в уполномоченное структурное подразделение иные документы, подтверждающие реализацию им наиболее значимых проектов, его участие в спортивных и (или) социально значимых мероприятиях, акциях, а также иную информацию о своей социальной или профессиональной активности.
Кандидат, являющийся работником Администрации Пуровского района (без учета территориальных структурных подразделений и отраслевых (функциональных) структурных подразделений, наделенных правами юридического лица), представляет документы, указанные в пунктах 1, 2.
Документы могут быть направлены кандидатом в виде их электронных образов на адрес электронной почты kadr@puradm.ru.
В случае представления кандидатом документов не в полном объеме и (или) с нарушением им срока подачи документов, его заявление не подлежит рассмотрению.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 17 по 28 января 2022 года (время приема 08.30-12.00, 14.00-16.45, 28 января 2022 года документы принимаются до 12.30 часов) по адресу: г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25, кабинет № 106, Управление организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района.
Контактная информация должностных лиц, ответственных за проведение конкурса:
Миляева Екатерина Анатольевна – начальник Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района, телефон 8(34997) 6-06-30;
Белоусова Татьяна Викторовна – заведующий сектором отдела муниципальной службы и кадровой политики Управления организационной работы и кадровой политики Администрации Пуровского района, телефон 8(34997) 6-07-01.
Конкурс будет проводиться в два этапа:
- предварительный этап – оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям на основании представленных ими документов;
- основной этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Основной этап включает в себя:
- дистанционный формат (оцениваются анкетные данные кандидатов);
- очный формат (оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов при проведении методов оценки в следующей последовательности: публичное выступление, собеседование).
О конкретных сроках и о допуске к оценочным мероприятиям организаторы проинформируют каждого участника персонально.
Расходы, связанные с участием кандидатов в оценочных мероприятиях в очном формате (проезд к месту их проведения и обратно, наем жилого помещения, а также иные расходы), осуществляются ими за счет собственных средств.
