Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Наш адрес:

Ямало-Ненецкий АО, Пуровский р-н,

г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25

Телефон приёмной:

8 (34997) 6-06-10

Списки новостей

14 авг 2020

Срочный трудовой договор. Ошибки работодателей, установленные Конституционным Судом РФ

Конституционный Суд Российской Федерации по жалобе работника рассмотрел вопрос о конституционности абз. 8 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В этой связи, организациям, которые нанимают работников для выполнения заведомо определенной работы на время действия гражданских договоров, нужно пересмотреть все срочные трудовые договоры и, возможно, признать их бессрочными.

24 май 2019

Особенности проведения диспансеризации

С 1 января 2019 года работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию и оплачивать эти дни в размере среднего заработка. Как организовать диспансеризацию с наименьшими потерями для организации – читайте в данной статье.

ПАМЯТКА О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

В настоящее время широко практикуемые стимулирующие выплаты – это премии

Принят закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение работников предпенсионного возраста

Государственная дума Федерального собрания Российской Федерации приняла в третьем, окончательном чтении  поправки  в  Уголовный кодекс об установлении ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу соискателя или необоснованное увольнение работника по причине достижения им предпенсионного возраста

Риски организации при сокращении и нестандартные вопросы во время простоя

До начала сокращения исключается из штатного расписания все вакансии

Рекомендации по организации ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в муниципальных учреждениях и предприятиях

При осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рекомендуется изучить следующие документы в учреждении

Положение о комиссии по трудовым спорам

Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы комиссии по трудовым спорам (далее КТС), совместно созданной работодателем и трудовым коллективом для урегулирования разногласий, возникающих в процессе работы в соответствии с законодательством

Памятка "О порядке разрешения коллективного трудового спора" на территории МО Пуровский район

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласие между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных трудовых договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов

Административная ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства

В случае выявления инспекторами труда в ходе проверки каких-либо нарушений, организация, ее руководитель, а также иные работники, ответственные за соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда могут быть привлечены к административной ответственности

Зачем нужен коллективный договор в организации?

Взаимоотношения между работниками и работодателями, направленные на обеспечение согласования их взаимных интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений регулируются через социальное партнерство

О внутреннем совмещении и совместительстве профессий

1. Внутреннее  совмещение профессий (должностей) Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ совмещением признается выполнение дополнительной работы по другой профессии  (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором.

Правила внутреннего трудового распорядка

Внутренний трудовой распорядок организации представляет собой порядок поведения работников в процессе их трудовой деятельности, который определяется локальными документами работодателя и регулируется нормами трудового права (статья 189 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ).

Система локальных нормативных актов в организации

Система локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений позволяет регламентировать такие вопросы, которые в Трудовом кодексе не раскрыты или являются спорными

Памятка по исполнению требований законодательства в части, касающейся оплаты труда

Федеральным законом от 03.07.2016г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части,  касающейся оплаты труда», вступающим в силу 03.10.2016г., в трудовое законодательство Российской Федерации внесены изменения, касающиеся правового регулирования оплаты труда и ответственности за нарушение по оплате труда

Интерактивный сервис "Электронный инспектор"

Сообщаем, что на сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на электронном портале "Онлайнинспекция.рф" размещен интерактивный сервис "Электронный инспектор" (далее – сервис"), использование которого является бесплатным